Principes généraux
Principes généraux
Le stage est une étape essentielle du parcours de formation de l’étudiant, dans la mesure où il représente souvent le premier contact avec la vie professionnelle et permet parfois d’obtenir un emploi.
Le stage permet à l’étudiant :
de s’adapter au milieu professionnel, en se faisant une idée précise du type de structure, du secteur ou de la fonction qui l’intéresse le plus.
d’appliquer un savoir universitaire, de mettre en application ses connaissances théoriques et de mieux appréhender le monde du travail.
de finaliser son parcours, l’insertion reposant sur le savoir, le savoir-être et le savoir-faire.
L’UFR LLSH veille à ce que les stages de ses étudiants se déroulent dans les meilleures conditions.
Les stages peuvent avoir lieu dans des associations, dans des administrations ou établissements publics de l’État ou dans des collectivités territoriales.
Un stage doit avoir lieu dans le cadre d’une convention tripartite, signée conjointement par l’Université, la structure d’accueil et l’étudiant.
En ce qui concerne la procédure administrative au sein de l’UFR LLSH, il convient toutefois de distinguer les stages validés dans les cursus de formation et les stages optionnels.
Vu la loi 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, modifiée en son Art. 9 par l’Art. 30 de la Loi 2009-1437 du 24/11/2009.
Vu le Guide des stages
Vu la Charte des stages
Deux types de stages
Stages validés dans le cursus
Ces stages font partie intégrante du cursus de formation et sont nécessaires à l’obtention du diplôme préparé. Ils sont gérés administrativement par le secrétariat de la filière où l’étudiant est inscrit. Il doit y avoir un lien entre le contenu du stage et la formation suivie par l’étudiant.
1 – Une demande de convention de stage est à retirer au Bureau des stages (ou à télécharger ici) et à rapporter au secrétariat du département ou de la filière, dûment complétée par l’étudiant, validée et signée par le tuteur universitaire, et accompagnée d’une attestation d’assurance responsabilité civile.
2 - Contre remise de ce document, la convention de stage en 4 exemplaires sera donnée.
3 - Celle-ci, dûment complétée par l’étudiant, signée par ce dernier, par le tuteur universitaire et par le tuteur dans la structure d’accueil, sera rapportée au secrétariat du département ou de la filière, qui se chargera de la transmettre au Bureau des stages.
Stages optionnels - Décret 2010-956 du 25 août 2010
Dans ce cas, les étudiants effectuent de façon volontaire un stage qui n’est pas inscrit dans leur formation. Ces stages sont gérés par le Bureau des stages. Ils doivent remplir une de ces TROIS conditions :
être en rapport avec la formation suivie ;
être effectués dans le cadre d’un projet professionnel ;
être effectués dans le cadre d’une réorientation.
1 - Une demande de convention de stage est à retirer (ou à télécharger ici) et à rapporter au Bureau des Stages dûment complétée par l’étudiant et signée par le tuteur universitaire, accompagnée d’une attestation d’assurance responsabilité civile.
2 - Contre remise de ce document, la convention de stage en 4 exemplaires sera donnée.
3 - Celle-ci, dûment complétée par l’étudiant, signée par ce dernier, par le tuteur universitaire et par le tuteur dans la structure d’accueil, sera rapportée au Bureau des Stages.
Quel que soit le type de stage réalisé, sa validation passe par deux étapes essentielles :
l’établissement d’une convention de stage, OBLIGATOIRE, et devant impérativement être signée au minimum 3 semaines AVANT le début du stage. Cette convention constitue un engagement pédagogique et définit la situation légale de l’étudiant qu’elle garantit pendant toute la durée du stage.
la remise d’une attestation de fin de stage par le tuteur dans la structure d’accueil.
Les stages optionnels ne comptent pas pour la validation des diplômes, mais font l’objet d’une restitution orale ou écrite de la part de l’étudiant, donnant lieu à une évaluation (non notée) par le tuteur universitaire ou le bureau des stages (Art. 1 du Décret 2010-956 du 25 août 2010.
Les stages ont une durée initiale ou cumulée qui ne peut excéder 6 mois, à l’exception de ceux qui sont intégrés à un cursus pédagogique prévoyant une durée de stage supérieure. En aucun cas la date de fin de stage ne pourra être postérieure au 30/09 de l’année en cours.